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Führung: Leise Mitarbeit wird übersehen – wer Anerkennung bekommt
Das Handelsblatt beleuchtet eine Führungslücke: Leise Mitarbeit fällt bei Entscheiderinnen und Entscheidern oft weniger auf, obwohl sie Unternehmen am Laufen hält. Der Beitrag zeigt, wie Introvertierte wieder gesehen werden können.