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Ronda salarial de los bancos privados: Verdi exige un 6 por ciento más de dinero, y un plazo más corto

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Verdi arranca con demandas de gran alcance la ronda salarial de los bancos privados: un seis por ciento más de salario, un plazo más corto, más días libres, y el uso de la IA como tema de negociación.

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Ronda salarial de los bancos privados: Verdi exige un 6 por ciento más de dinero, y un plazo más cortoAI MODIFIED

TVS News IA, supervisado editorialmente, presenta Ronda salarial de los bancos privados: Verdi exige un 6 por ciento más de dinero, y un plazo más corto.

Lo que Verdi exige ahora a los bancos privados

Cuando Verdi abre una ronda de negociación salarial, rara vez se trata solo de una cifra. El sindicato acaba de presentar sus demandas para los empleados de los bancos privados, y el paquete resulta amplio.

¿Trabajas en un banco privado, en el back office o en una sucursal? Entonces esta ronda de negociación te afecta directamente. Según el sindicato, Verdi exige un seis por ciento más de salario, un plazo de contrato más corto y días libres adicionales.

Además, hay un tema en la agenda que afecta directamente a muchos empleados: el uso de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo.

Seis por ciento más de salario: la pieza central

La pieza central del paquete de demandas: un seis por ciento más de sueldo y salario. Según el propio sindicato, Verdi entra en la ronda de negociación de los bancos privados con demandas de gran alcance.

Plazo más corto y más días libres

Además del aumento salarial, también está sobre la mesa un plazo de contrato más corto. Esto significa que el nuevo convenio colectivo debería poder ser revisado antes, en lugar de quedar fijado durante años.

También se exige: más días libres. No se desprende de la información disponible cuántos días adicionales se pretenden ni de qué forma.

El uso de la IA será tema de negociación

Otro punto en la lista de Verdi: también se deberá negociar el uso de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo. Verdi quiere llevar el tema explícitamente a la mesa de negociaciones.

¿Cómo sigue ahora?

Las demandas están sobre la mesa. Cómo reaccionará la parte empresarial, cuándo comenzarán las primeras rondas de negociaciones y si al final habrá huelgas de advertencia, aún está abierto.

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