Frauen in der Führungsetage: Deutschland unter EU-Durchschnitt

TVS News KI redaktionell betreut präsentiert Chefinnen in Deutschland: Warum der Anteil unter dem EU-Schnitt liegt.

Fast die Hälfte aller Erwerbstätigen in Deutschland ist weiblich. Bei den Führungspositionen sieht die Rechnung jedoch ganz anders aus. Eine Analyse des Handelsblatts zeigt: Frauen besetzen hierzulande weniger als ein Drittel der Führungsjobs – und damit rutscht Deutschland im EU-Vergleich unter den Schnitt.

Die Schere springt sofort ins Auge. Auf der einen Seite stehen Frauen mit einem Anteil von knapp 50 Prozent an den Beschäftigten in Deutschland. Auf der anderen Seite bleiben sie in Vorständen, Geschäftsführungen und Aufsichtsräten deutlich in der Minderheit. Das Handelsblatt nimmt diese Diskrepanz zum Ausgangspunkt und fragt: Wie sieht es eigentlich in anderen EU-Ländern aus?

Wo Deutschland bei Chefinnen hinterherhinkt

Die zentrale Botschaft der Analyse: Deutschland gehört beim Frauenanteil in Führungsetagen nicht zur europäischen Spitzengruppe. Setzt man die Quote hierzulande ins Verhältnis zur gesamten Erwerbsbeteiligung von Frauen, zeigt sich eine deutliche Lücke – genau diese Lücke ordnet der Bericht im europäischen Kontext ein.

Der EU-Vergleich als Lackmustest

Ob Deutschland eine Ausnahme bildet oder Teil eines größeren europäischen Musters ist, lässt sich erst beantworten, wenn man die Zahlen nebeneinanderlegt. Genau das macht das Handelsblatt: Es setzt den Anteil der Frauen in Führungspositionen in Deutschland in Relation zu den übrigen EU-Mitgliedstaaten und macht sichtbar, wo Deutschland rangiert und welche Länder besser abschneiden.

Was die Diskrepanz für die Wirtschaft bedeutet

Wenn beinahe die Hälfte der Belegschaft weiblich ist, aber nur weniger als ein Drittel der Führungspositionen besetzt, hat das handfeste Folgen für die deutsche Wirtschaft: Es prägt, wer entscheidet, welche Prioritäten gesetzt werden und welche Perspektiven in den obersten Etagen Gehör finden. Die Handelsblatt-Analyse zeigt, wo Deutschland im EU-Vergleich steht – und wo der Hebel für Veränderung ansetzen müsste.

Weiterführend: Zur vollständigen Analyse beim Handelsblatt