40 000 Ukrainiens à Hambourg : pourquoi l’emploi ne correspond souvent pas

TVS News IA, supervisé éditorialement, présente 40 000 Ukrainiens à Hambourg : pourquoi l’emploi ne correspond souvent pas.

Plus de 40 000 personnes originaires d’Ukraine vivent à Hambourg – et, selon le Hamburger Abendblatt, la plupart d’entre elles sont bien formées. C’est précisément cette haute qualification qui rend le bilan du marché du travail aussi frappant. Concrètement, pour de nombreux réfugiés ukrainiens, cela signifie que leur formation existante ne correspond pas à un poste qui leur convient.

Si l’emploi a connu des progrès en Allemagne, l’écart avec les besoins demeure néanmoins considerable. Selon Focus, en 2025, seuls 51 % des Ukrainiens travaillaient. Parallèlement, d’après Mediendienst Integration, le nombre de réfugiés ukrainiens ayant trouvé un emploi en Allemagne a augmenté depuis 2022.

Si l’on met ces chiffres côte à côte, la conclusion est la suivante : l’intégration avance dans la bonne direction, mais elle n’exploite pas encore pleinement le potentiel de qualification.

40 000 à Hambourg : une formation solide, mais une question de l’emploi reste ouverte

La situation à Hambourg

Le Hamburger Abendblatt indique que plus de 40 000 personnes originaires d’Ukraine vivent dans la ville. La plupart d’entre elles seraient bien formées. Le problème central n’est donc pas le manque de qualifications, mais leur轉conversion en un emploi adapté.

La situation à Hambourg coïncide avec une difficulté à l’échelle nationale. De nombreux réfugiés possèdent des compétences, mais ne trouvent pas un emploi correspondant à leur formation dans une mesure suffisante. La part des personnes employées augmente, tandis que persiste une sous-utilisation des compétences par rapport aux qualifications existantes.

51 % au travail : un nombre en hausse, une part encore faible

Tendance et niveau

Mediendienst Integration rapporte que, depuis 2022, le nombre de réfugiés ukrainiens qui trouvent un emploi en Allemagne a augmenté. Cela traduit une évolution positive, mais ne permet pas encore de savoir combien de personnes sont employées de manière durable et adaptée.

Focus estime à 51 % la part des Ukrainiens qui travaillaient en 2025. La hausse de l’emploi et une part faible ne sont pas incompatibles : le premier chiffre décrit la tendance, le second le niveau atteint.

Pourquoi tous les emplois ne correspondent pas à la qualification

L’écart central

Le succès de l’intégration ne se mesure pas uniquement au fait de trouver un emploi. Selon les rapports disponibles, un autre problème est l’adéquation : de nombreux Ukrainiens sont très qualifiés, mais n’obtiennent pas d’emploi en conséquence.

Une étude Bertelsmann décrite par Allianbord met également en avant la contradiction entre la sous-utilisation des compétences et la pénurie de main-d’œuvre. Pour les personnes concernées, cela peut signifier qu’elles travaillent sans utiliser leurs compétences dans la mesure adaptée.

Pourquoi les chiffres du chômage ne suffisent pas

La perspective statistique

La Bundesagentur für Arbeit souligne que les réfugiés ukrainiens ne sont apparus dans les statistiques du chômage et de la couverture sociale minimale qu’au moment du passage aux prestations prévues par le code social II. Les chiffres du marché du travail issus de différentes périodes doivent donc être interprétés à la lumière de cette limite temporelle.

Cela ne signifie pas qu’il n’y avait pas de chômage auparavant. Les personnes concernées n’étaient simplement pas encore visibles dans les statistiques mentionnées. De plus, le chiffre de 51 % concerne l’ensemble de l’Allemagne, et non Hambourg en particulier.

Des milliards d’euros et pourtant un retard par rapport à d’autres pays

La comparaison internationale

Die WirtschaftsWoche fait état de milliards d’euros de coûts, mais ne constate pas de succès convaincant sur le marché du travail. Une autre comparaison du journal relève en outre qu’en Allemagne, moins d’Ukrainiens travaillent que dans d’autres pays.

Cela ne contredit pas la hausse de l’emploi. L’évolution depuis 2022 et la comparaison avec d’autres pays répondent à des questions différentes : sur le plan intérieur, le nombre de personnes employées augmente, tandis qu’au niveau international, la part obtenue reste, selon Die WirtschaftsWoche, plus faible.

Le bilan : des progrès, mais un écart net

Ce que les chiffres démontrent – et ce qu’ils ne démontrent pas

Pour vous, l’affirmation décisive est la suivante : de nombreux Ukrainiens bien formés vivent à Hambourg, tandis que leur emploi en Allemagne ne correspond pas encore à leur niveau de qualification. Les 51 % montrent des progrès, mais aussi une importante mission d’intégration.

Les rapports établissent un écart entre la qualification et un emploi adapté, ainsi qu’une part d’emploi plus faible que dans le cadre de la comparaison internationale. Ils ne permettent toutefois pas de formuler une conclusion générale sur le poids respectif de chaque cause. Ce qui est clair : trouver un emploi et trouver un emploi adapté à sa qualification sont, dans ce contexte, deux étapes différentes.